打工受伤找哪个部门
打工受伤后，应该向 统筹地区社会保险行政部门或 当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。具体流程如下：用人单位申请用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者申请如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之
为什么要入工伤险
购买工伤保险的意义主要体现在以下几个方面：保障职工权益：工伤保险能够保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得必要的医疗救治和经济补偿，减轻他们在工伤后的经济负担。促进工伤预防：通过工伤保险制度，可以增强企业的安全意识，促使企业采取更加安全的生产措施，从而减少工伤事故的发生。职业康复：工伤保险不仅提
工亡什么局
工亡后应首先向 用人单位所在地的人力资源和社会保障局（以下简称人社局）进行赔偿申请。人社局下设的工伤保险科负责具体处理工亡赔偿事宜。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，工亡职工的近亲属可以要求用人单位支付工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。具体流程如下：工伤认定：工亡发生后
工伤工资由哪里发放
工伤工资是由 所在单位按月支付的。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体计算时，原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。但需要注意的是，
办理公伤手续有哪些
办理公伤手续主要包括以下几个步骤：提出工伤认定申请职工或用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请材料的补正申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知需要补正的全部材料。工
工伤期间如何定义
工伤期间通常指的是工人在工作过程中因工作原因受到意外伤害或患职业病后，需要接受治疗和康复的时间段。具体来说，工伤期间包括以下几个部分：工人接受医疗救治和康复治疗的时间。治疗结束后，工人进行康复训练的时间。治疗和康复结束后，工人仍有一定程度伤
工伤保险待遇多久
工伤保险待遇的获得时间主要取决于多个因素，包括工伤认定的时间、劳动能力鉴定的时间、以及工伤医疗费用报销手续的办理时间等。以下是一些关键的时间节点和流程：工伤认定时间用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受
工伤去哪里问
关于工伤问题的咨询，可以通过以下途径进行：直接前往当地的人力资源社会保障行政部门或经办机构窗口现场咨询。这种方式适用于需要面对面解答疑问或办理相关业务的情况。拨打人力资源和社会保障服务电话12333（或当地政府服务热线12345）。电话咨询服务可以快速解答一些常见问题，节省时间和精力。通过计算机、手
申报工伤有什么用
申报工伤的好处主要包括：保障劳动者权益工伤后，劳动者可以确保获得必要的医疗救治，医疗费用通常由雇主承担。劳动者可以获得工伤津贴，以弥补因伤病造成的经济损失。预防工伤事故工伤申报促使企业和雇主重视工作场所安全，采取必要的安全措施。通过安全培训和意识提升，降低工伤事故风险。提高法律意识和维权能力劳动者通
工伤该休息多久
工伤休息的时间，即停工留薪期，主要依据以下几点：基本规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情影响：具体休息时间需结合实际伤情来判断，例如骨折可能需要2-3个月，而严重颅脑损伤可能需要数月。医生诊断：医疗机构的诊断证明是确定休息时间的另一个关键因素，医生会根据伤口愈合和身体机能恢复状况来出具休息建议。
