工伤复发能休多久
工伤复发后，员工可以享受的停工留薪期待遇如下：
停工留薪期：
工伤复发后，员工可以享受停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
延长情形：
若工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。同时，如果工伤员工在停工留薪期需要护理，护理待遇由所在单位负责。
工资支付：
在停工留薪期内，员工的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。对于工资的具体支付标准，可能会根据用人单位的规章制度有所不同，但不得低于平时工资的百分之六十。
综上所述，工伤复发后，员工一般可以享受不超过12个月的停工留薪期，若需延长，延长的时间也不得超过12个月。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，并且如果需要护理，护理待遇由所在单位负责。
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新通乐学待遇怎么样啊
新通乐学的员工工资待遇相对较高，公司在员工薪资上的投入非常大。乐学不仅为员工提供有竞争力的工资，同时还有丰厚的福利待遇，例如社保、商业保险、带薪年假、年奖等。乐学相信，只有员工在生活和职业上都得到足够的关注和支持，才可以发挥出的工作能力，创造更好的业绩。
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北京法院司机多少钱
在北京法院担任司机的薪酬待遇如下：月收入：6000-7000元。五险一金：全包。工作时间：周末及法定假日正常休息。任职资格：42岁以内的男性，持有C1驾驶证，退伍军人将被优先考虑，熟悉东四环附近路线尤佳。这些信息提供了一个大致的参考框架，但实际待遇可能会因具体情况（如个人经验、技能、工作表现等）以及
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加班猝死工伤赔偿多少
加班猝死一般会被认定为工伤，工伤赔偿的具体金额如下：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核
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工伤住院的费用多少
工伤住院的费用包括多个方面，具体金额需要根据实际情况进行计算。以下是一些主要的费用项目及其计算方式：医疗费用医疗费用包括诊疗费、药品费、住院服务费等，这些费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。具体金额根据实际发生的合理费用进行计算，并由工伤保险基金支付。住院伙食补
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工伤单位可以报销多少
单位工伤报销的比例 存在多种情况，具体比例取决于当地政策和实际情况。以下是一些关键点：正常缴费单位的工伤职工医药费用报销比例分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。一次性向工伤经办机构缴纳费用用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1到4级伤残职工的有关工伤保险费用，具体金额根据当地退休工
