企业如何计提社保
企业计提社保的会计处理步骤如下：确定计提社保的费用来源，即企业实际发放的应发工资、薪金。根据企业工资总额和当地社保政策，计算应缴纳的社保费用总额。会计分录为：借记“管理费用——社会保险费”，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”。在财务账簿中做
网上停社保要多久
网上停社保的时间主要取决于当地社保机构的审核流程和效率。以下是一些具体的时间范围：5个工作日内：社保经办机构在收到停缴申请后，应当在5个工作日内受理申请并处理相关手续。在这期间，申请人可以通过互联网实时查询停缴进度。1-2个工作日内：一般来说，网上办理停保的时间在1-2个工作日内，具体时限视当地社保
养老保险根据什么扣
养老保险的扣除主要基于以下几个因素：个人的工资水平养老保险的缴纳是根据当地政策情况以及职工本身的工资水平决定的。每年的社保缴费基数都是根据统计部门公布的职工平均工资联动。职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户。缴费工资为本人上一年度月平均工资。月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部
农民在哪里办社保
农民购买社保的途径有以下几种：在当地社保办理部门购买农民可以前往所在地的社会保险办理部门，进行社会保险的购买和缴纳。在购买社保前，需要先了解相关政策和费用标准等信息，以便做出正确的选择。通过互联网购买现在越来越多的社保办理部门都提供了在线购买社保的服务，农民可以通过互联网进行社保的购买和缴纳。需要注
交社保
交社保需要申报的原因主要包括以下几点：法定义务：根据《社会保险法》等相关法律法规，单位和个人都有义务自行申报并按时足额缴纳社会保险费，包括为职工代扣代缴社会保险费等。明确法律责任：缴费申报制度明确了社会保险经办机构、缴费单位和缴费个人之间的法律责任，有助于增强各方的法律意识和社会责任感。适应工资变化
每个月单位交多少钱
单位为员工缴纳的社保费用会根据多个因素决定，包括当地的平均工资、社保缴费基数以及单位和个人的缴费比例。以下是一些基本的社保缴费比例和计算方法：养老保险：单位通常缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位通常缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位通常缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：单位通常缴纳0.8%
核定社保要准备哪些
核定社保需要准备以下材料：个人身份证件：申请人的有效身份证件，如身份证、护照等。户口本或居住证明：用于证明申请人的居住地址。工资收入证明：如工资单、银行流水等，用于证明个人的收入情况。劳动关系证明：如劳动合同、解除劳动关系证明等，用于证明申请人的就业状态。特殊工种证明：如果申请人属于特殊工种，需要提
交错社保怎么更改
交错社保的更改方法如下：向当地社保部门说明情况无论是企业职工还是其他类型的参保人员，都可以向当地的社保部门说明社保交错的情况，并提出更改要求。提供相关证据劳动者需要提供社保交错的相关证据，例如缴费记录、身份证明等，以便社保部门进行审核。社保部门审核社保部门在受理更改申请后，会进行相应的审核。如果确认
社保多久不交有问题
社保断缴的影响主要取决于断缴的时间长度。以下是具体的断缴影响：3个月以内社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。3个月至6个月中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待
社保包含什么费用
社保包含的费用主要有以下几项：养老保险费：这是为员工退休后的基本生活保障而设立的，按照工资总额的一定比例缴纳。医疗保险费：用于员工在医疗方面的基本保障，也是按照工资总额的一定比例缴纳。失业保险费：在员工失业时提供基本生活保障，也是根据工资总额的一定比例缴纳。工伤保险费：为在工作中发生意外伤害的员工提
