养老保险根据什么扣

养老保险的扣除主要基于以下几个因素：

个人的工资水平

养老保险的缴纳是根据当地政策情况以及职工本身的工资水平决定的。每年的社保缴费基数都是根据统计部门公布的职工平均工资联动。

职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户。缴费工资为本人上一年度月平均工资。月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。

缴费基数

社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数。企业必须为职工缴纳，职工按照缴费基数的8%确定缴费金额。

灵活就业人员的缴费基数是参保人根据当地上年度社平工资的一定比例确定（在社保允许范围内自由选择缴费档级），按照缴费基数的20%确定缴费金额。

缴费比例

养老保险的缴费比例为单位20%，个人8%。单位缴纳的部分记入统筹基金，个人缴纳的部分记入个人账户。

扣款时间和方式

企业和个人的养老保险投保资金通常在每月15日至25日扣款，扣款来源为社保账户绑定的银行卡。不同地区扣款时间可能有所差异。

用人单位就业的个人由单位代扣代缴，灵活就业人员直接向社保机构缴纳。

综上所述，养老保险的扣除是基于个人的工资水平、缴费基数以及缴费比例来计算的，并由用人单位代扣代缴或由个人直接缴纳给社保机构。