工伤复发能休多久
工伤复发后，员工可以享受的停工留薪期待遇如下：停工留薪期：工伤复发后，员工可以享受停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。延长情形：
工伤认定要哪些材料
工伤认定需要提交以下材料：工伤认定申请表：应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系的证明材料：包括劳动合同或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：包括医疗诊断证明书或职业病诊断鉴
工伤认定书下来后该做什么
拿到工伤认定书后，您应该按照以下步骤进行：核对信息仔细核对工伤认定书上的各项信息，包括受伤职工的姓名、身份证号、受伤经过描述以及认定工伤的范围是否准确无误。如果发现错误或遗漏，及时与作出认定的劳动行政部门沟通，申请更正。评估劳动能力影响根据工伤认定结果和自身的康复情况，评估此次工伤对自身劳动能力的影
员工骨折公司称喂狗摔的拒认定工伤，法院：狗是公司喂养看护工地的，即使是喂狗滑倒也是为了单位利益
员工骨折公司称喂狗摔的拒认定工伤，法院：狗是公司喂养看护工地的，即使是喂狗滑倒也是为了单位利益 【 齐鲁晚报·齐鲁壹点旗下短视频产品 】
在哪里申请工伤认定
申请工伤认定应当向 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体来说：用人单位申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属申请：如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以在事故伤害
什么叫最低级工伤
最低级的工伤是 十级工伤。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。因此，工伤的最低级别是十级。十级工伤的伤残赔偿金是七个月的工资，还包括医疗费、护理费等。员工在企业因工受伤，应当尽快申报工伤，去申请认定，然后去做劳动能力鉴定，明确工伤等级。
工伤赔付多久能到账
工伤赔偿的到账时间因具体情况而异，但大体可以在 1到6个月之间完成。以下是相关法律规定及赔偿流程的总结：工伤保险基金支付部分完成工伤鉴定后，工伤保险基金支付的费用（如医药费）一般会在1个月左右到达公司账户，然后由公司转至工伤职工账户，具体时间取决于公司的办事效率。工伤保险基金支付的费用，如医药费，通
