为什么养老变成个人交
养老保险由个人缴费的原因主要有以下几点：分担风险：养老保险的实质是分担风险。过去，职工个人不缴纳任何费用，所有养老费用都由国家和企业承担。实行个人缴费，可以改变职工依赖国家和企业的旧观念，树立职工对社会保险的参与意识。制度改革的需要：1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确
工伤工资由哪里发放
工伤工资是由 所在单位按月支付的。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体计算时，原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。但需要注意的是，
什么算属于工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定为工伤的情形包括以下几种：工作时间和工作场所内的事故伤害职工在正常工作时间内，于工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。预备性和收尾性工作伤害在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害，同样视为工伤。履行工作职责的暴
职工身边的“暖心主席”
在潞安化工集团司马煤业公司生产党支部，“有事找曹主席”已成为职工们的口头禅。2020年担任该支部分工会主席，曹旭文用近5年的时间将工会工作书写成一本 “民生台账”，让生产系统的硬核团队处处流淌着温情。对于生产党支部调度室职工张胜先来说，2020年是命运多舛的一年。在治疗肝硬化期间，他不幸被确诊为肝癌
工伤职工待遇都有哪些
工伤职工的待遇主要包括以下几项：工伤医疗待遇包括工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤或职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费具体标准由统筹地区人民政府规定（企业所在地政府规定）。
怎么休社保年假
休社保年假的方法如下：了解年休假的相关规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。申请年休假职工可以直接向单位提出申请年休假，单位会根据生产和工作具体情况以及职工本人意愿进行统筹安排。年
梅州医保交多少年
梅州市的职工医疗保险缴费年限要求如下：一般规定男性需要缴纳25-30年，女性需要缴纳20-25年，具体年限可能会因地区不同而有所差异。特定情况下的规定对于在《办法》实施前已达到法定退休年龄且累计缴费年限已满20年（本市实际缴费年限累计满10年）的职工，不再需要缴纳职工医保费，可以终身享受退休人员职工
工人档案里有什么
工人档案里通常包含以下内容：基本信息：包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。工作经历：记录员工过去的工作经历，包括曾经工作的公司、岗位、任职时间等。教育背景：记录员工的教育程度和学历，包括毕业学校、专业、学位等。培训记录：记录员工参加的培训课程、培训时间和培训成绩。绩效评估：记录员
社保医疗有什么特点
社保医疗保险的特点主要包括：普遍性：覆盖对象原则上是全体公民，因为疾病风险是普遍存在的。强制性：由国家立法强制实施，所有城镇用人单位和职工必须参加。共济性：通过用人单位和个人共同缴纳医疗保险费，建立基金制度，共同分担医疗费用。社会性：医疗保险体现了社会互助共济的精神，旨在满足城乡居民的基本医疗保障需
上班多久交医保
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，员工在入职后的30天内，用人单位就应该为其办理医疗保险等社会保险的参保手续，并按规定缴纳相应的保险费用。请注意，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以
