年假
新通乐学待遇怎么样啊
新通乐学的员工工资待遇相对较高，公司在员工薪资上的投入非常大。乐学不仅为员工提供有竞争力的工资，同时还有丰厚的福利待遇，例如社保、商业保险、带薪年假、年奖等。乐学相信，只有员工在生活和职业上都得到足够的关注和支持，才可以发挥出的工作能力，创造更好的业绩。
年假怎么增长的
年假的增长主要 依据员工的工作年限。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的员工，年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的员工，年休假为10天。累计工作已满20年的员工，年休假为15天。此外，如果员工在用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。对
医院为什么不能休年假
医院不能休年假的原因主要有以下几点：医疗安全第一：医院作为救死扶伤的重要场所，必须保证在任何时候都有足够的人手来应对可能出现的紧急情况。如果员工大量休假，可能会导致医院在人手紧张的情况下无法应对突发状况，从而影响医疗质量和患者安全。人力不足：许多医院面临医务人员不足的问题，特别是在节假日和高峰期。为
