公司哪些福利可以扣税
职工福利费支出：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。卫生保健和生活补贴：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工
什么叫缴费年限
缴费年限是指 用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，它是计发社会保险待遇的依据之一。缴费年限与连续工龄不同，但两者在时间上有一定的承袭关系。缴费年限包括 实际缴费年限和 视同缴费年限两部分：实际缴费年限：指职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限，即每个月实
结算赔偿多少钱
结算赔偿的金额取决于多种因素，包括员工的工作年限、月工资水平、企业的资产状况、负债情况以及法律规定等。以下是一些具体的计算方法和考虑因素：员工赔偿金计算依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算
养老保险包括哪些
养老保险主要包括以下几种：城镇职工基本养老保险：这是针对在城市就业的职工，包括企业职工和机关事业单位职工。该保险是国家强制性的，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休。除了基本养老保险外，还有补充养老保险和储蓄性养老保险。补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人也可以缴费，依据企业自身情
死亡后工资多久停发
关于去世后工资停发的具体时间，有以下规定：机关、事业单位职工工资停发的时间是以遗体火化时间的下个月开始。例如，如果某职工在2月28日去世，那么火化证明日期为3月1日，其3月份的工资、津贴、补助会照发，而财政会从4月1日起停发工资。企业退休人员养老金从当事人死亡的第二个月停止发放。家属应及时向有关部门
双基数什么意思
“双基数”是指 单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定。具体来说，单位缴费基数通常为本单位上年度全部职工月平均工资总额，而职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。这种制度设计的目的是贯彻落实《社会保险法》，规范参保单位的缴费行为，维护职工的社保权益，并提高社会保险基金的支撑能力。在实际操作中，如果
郑州市总工会"工益乐学"大讲堂：为职工成长注入新动能
大象新闻记者 李鑫 白松2025年3月，郑州市总工会创新打造的"工益乐学"职工大讲堂成效显著。该系列活动以精准服务、多元赋能为特色，通过三大特色板块构建职工成长支持体系，累计吸引超5000人次参与，成为全市职工提升素养、平衡家庭与事业的"成长加油站"。沉浸式课堂赋能多维成长 依托职工文体中心主阵地，
停薪带职什么条件
办理停薪留职的条件主要包括以下几点：久病不愈超过一个月者：如果职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1
有哪些情况不能认定工伤
根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤的情形包括以下几种：故意犯罪：职工因故意犯罪导致的伤亡不得认定为工伤。醉酒或吸毒：职工在工作场所内因醉酒或吸毒导致的伤亡不得认定为工伤。自残或自杀：职工因自残或自杀行为导致的伤害不得认定为工伤。非工作原因受到伤害：即使在工作时间和工作场所内，如果伤害
公司年休怎么规定
关于公司年休的规定，主要依据《职工带薪年休假条例》及其相关实施办法。以下是具体的年休假规定：年休假天数累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假的享受条件职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。不享受年休假的情形职工依法享受寒暑假
