扣工资有什么法律
关于扣工资的法律规定，主要涉及以下几部法律法规：《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣
婚假请假怎么算
婚假的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》以及各地的具体政策。以下是一些关键点：国家法定婚假国家法定的婚假为3天。地方政策差异各地因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。例如，北京市可以延长7天，总共可以休10天的婚假。有些地区如江苏明确规定国家法定休假日不计入婚假。婚假计算方式婚假的计算
副主任护师工资加多少
护士晋升为副主任护师后，每月工资会增加 800元。
沈阳普遍工资是多少
2023年沈阳市的月平均工资为 8752.5元。
杭州工厂哪里工资高
在杭州，以下几个工厂的工资相对较高：钱塘新区费列罗、 英格斯、 耕德电子、 松下、 九阳等公司的工资较高，且大部分工资是通过加班获得的。萧山区和余杭区这些区域有很多工厂，工资水平与工作时长相关，一般工资在5000-8000元之间。杭州讯微电子有限公司提供五险一金，办公氛围好，包吃包住，工资范围为80
年底为什么不涨工资
年底不涨工资的原因可能包括：经济形势经济增长乏力导致税收收入下降，政府可支配资金减少。投入民生的需求增多，如教育、医疗、养老等，这些领域的资金依赖现有财政收入。企业状况企业效益不佳，如回款难、经营不善，导致没有足够的资金发放奖金或加薪。市场竞争激烈，公司可能降低员工薪资调整幅度以保持竞争力。行业特点
“年收入10万”“包吃包住”，船员招聘短视频里说的是真的吗？｜今晚九点半
在中介招工短视频的诱惑下许多务工人员从内陆涌向沿海殊不知等待他们的不只是远洋出海作业的艰辛还有拿不到约定工资的风险……“一拉金嘞嗨唷！二拉银嘞嗨唷！三拉珠宝亮晶晶，大海不负打鱼人！”远眺舟山渔港，回到岸上的老张嘴里哼出这首船上学会的号子，可是，他不想再回船上了。浙江省舟山市，位于中国长江三角洲和东部
存休如何界定
存休通常指的是劳动者因工作日延长工作时间而未能获得补休的带薪假期。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，用人单位在安排劳动者休息日工作时，应当给予补休；如果不能安排补休，则应当按照劳动者日工资收入的200%支付加班工资。具体
士兵一个月工资多少
当前中国士兵的工资情况如下：义务兵：列兵：约1000元/月（不含五险一金），衔龄1年。上等兵：约1000元/月（不含五险一金），衔龄1年，退役金约2-3万。士官：下士（服役3-5年）：平均每月约2160元，一年约25920元。中士（服役6-8年）：平均每月约2800元，一年约33600元。上士（服役
普调工资按照什么原则
普调工资通常遵循以下原则：按劳分配原则：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这意味着工资应当根据劳动者的劳动数量和质量进行分配，多劳多得，少劳少得。在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则：劳动者工资水平必须建立在经济发展的基础上，并且在劳动生产率提高后，必须提高工资水平，以促进经济的发展。
