孕期病假可以请多久
孕期病假的天数通常由医生的诊断书决定，并且受到劳动法规定的限制。根据提供的信息，以下是孕期病假的相关规定：最少病假天数 ：劳动法规定孕妇病假最少为三个月。医疗期与病假天数医疗期为二十四个月时，按三十个月内累计病休时间计算。医疗期为十八个月时，按二十四个月内累计病休时间计算。医疗期为三个月时，则按六个
什么病假可以休一周
劳动者在患病期间可以休息病假，一周之内可以治疗的疾病包括：1. 急性结肠炎2. 十二指肠溃疡3. 肺炎4. 阑尾炎5. 肾结石6. 胆结石以上疾病在病假期间可以享受一周的休息时间。需要注意的是，劳动者在请病假时应当提供医疗机构的合法证明，并与用人单位进行协商，以确保其合法权益不受损害。此外，根据《企
深圳病假工资是多少
深圳的病假工资标准如下：一般规定病假工资不能低于本市最低工资的80%。根据工龄的不同连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的
劳动法病假请多久
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，可以享有 三个月到二十四个月的医疗期。具体医疗期的长短分为以下几种情况：1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2.
带薪病假都有什么
带薪病假的规定主要包括以下几点：医疗期根据职工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限，职工可以享受三个月到二十四个月的医疗期。医疗期的具体天数根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限有所不同：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的
长期病假是多久
长期病假的期限根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限确定，具体规定如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的为六个月；在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；在本单位工作年限十年以上十五年以
请病假开什么假条
请病假时，需要写的假条通常包括以下几个部分：称呼：根据请假对象的不同，称呼也会有所不同。如果是给学校老师请假，可以用“尊敬的老师”或“尊敬的校领导”等；如果给单位领导请假，可以用“尊敬的领导”或“尊敬的厂长”等。请假原因：简要说明请假的原因，如身体不适、疾病治疗等。请假时间：具体请假的开始和结束日期
上班病假可以请多久
关于上班病假的期限，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，员工因病或非因工负伤可以享有 3至24个月的医疗期。具体病假期限根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限而定：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工
哪些属于大病病假
大病病假通常包括以下疾病：癌症尿毒症严重心血管病严重职业病严重放射病精神病急性心肌梗塞脑中风后遗症重大器官移植术或造血干细胞移植术冠状动脉搭桥术终末期肾病多个肢体缺失急性或亚急性重症肝炎良性脑肿瘤慢性肝功能衰竭失代偿期脑炎后遗症或脑膜炎后遗症深度昏迷双耳失聪双目失明瘫痪心脏瓣膜手术严重阿尔茨海默病严
公司如何界定病假
公司界定病假主要依据以下几点：病假是指员工因患病或非因工负伤，经医生建议停止工作、治病休息的期间。员工必须持有医疗机构出具的《病假证明书》，并由主治医生签名并加盖医院公章。病假期间，员工可照常领取工资，但工资可能略低于正常出勤，且不低于当地
