公休假包括哪些假期
公休假是指 国家法律明文规定的带薪休假制度,包括以下几类:
公休假日
也称为“公休日”,是指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如,每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。
公共假日
指全体公民享受到的假日,如五一、国庆、元旦、春节等。这些假日通常包括在国家法定节假日安排,员工可以带薪休假。
年休假
指职工每年在一定时期内享有的连续休息时间,其中包括每个职工享有的基本休假,以及从事一定种类工作或具备一定条件的职工所享有的除基本休假外的补加休假(亦称补充休假)。
这些规定旨在维护劳动者的休息休假权利,调动职工工作积极性,并确保劳动者有足够的休息时间以恢复体力和精力。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,并保证劳动者每周至少休息一日。
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年终奖一般是多少
年终奖的数额通常取决于企业的经营效益、员工的工作表现以及公司的政策。以下是一些关于年终奖的一般信息:计算方式年终奖通常按照月薪的1.1倍至2倍计算。有些公司可能会根据个人绩效、公司业绩或年度总薪酬的一定比例发放。发放额度年终奖金额通常在1000元至20000元之间,但根据不同的公司和个人职位,金额可
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船舶拍卖后工资多久能到
船舶拍卖后工资的发放时间主要取决于多个因素,包括拍卖流程、公司破产清算程序以及法律规定的清偿顺序等。以下是一些可能的情况和相应的答案:法院拍卖成交后十日内可以拿到钱如果船舶拍卖后,所得资金能够及时用于清偿债务,并且公司没有其他法律纠纷或破产清算程序,那么工资可能会在法院拍卖成交后的十日内发放给劳动者
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进入公司后多久签合同
根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同,用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。具体规定如下:1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起
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多久为固定长期合同
一般而言, 三年以上的固定期限劳动合同被视为长期合同。具体而言,如果劳动者与用人单位连续订立了两次固定期限劳动合同,并且劳动者没有过失性辞退或者无过失性辞退的情形,那么在续订劳动合同时,除非劳动者提出订立固定期限劳动合同,否则应当订立无固定期限劳动合同。此外,如果劳动者在该用人单位连续工作满十年,也
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进公司多久后签合同
根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在员工入职起 一个月内与员工签订书面劳动合同。具体规定如下:用工之日起一个月内签订合同:用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同,用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。入职当天签订合同:大部分正规公司会在新员工入