年资天数怎么计算
年资天数的计算主要依据《职工带薪年休假条例》及其实施办法。以下是具体的计算方法和步骤：
职工累计工作时间确定年休假天数
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
新入职员工年休假天数折算
新入职员工在当年年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定。
折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
折算后不足1整天的部分不享受年休假。
离职员工年休假天数折算
离职员工在当年年休假天数按照在本单位已过日历天数折算确定。
折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数。
折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
未休年休假工资报酬计算
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
日工资收入的计算按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。
示例计算
假设某员工2024年1月1日入职，截至2024年12月31日，其年休假天数如何计算：
新入职员工年休假天数
剩余日历天数：365天
年休假天数 = （365天 ÷ 365天） × 5天 = 5天
离职员工年休假天数（假设在2024年12月31日离职）：
已过日历天数：365天
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父亲去世有多少天丧假
关于父亲去世的丧假天数，通常有以下规定：法律层面根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。另外，《工资支付暂行规定》第十一条也明确指出，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付
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太仓职工年均收入为多少
太仓市2022年的人均收入为 67392元。这个数据反映了太仓市居民的平均收入水平，但请注意，人均收入与职工年均收入是两个不同的概念。职工年均收入可能会受到多种因素的影响，包括行业、职位、工作经验等。因此，虽然我们可以提供太仓市人均收入的信息，但无法直接得出职工年均收入的具体数值。如果需要更详细的数
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看病厂里可以报销多少
职工生病后，工厂的报销情况主要 取决于是否属于职业病、是否在医保范围内、以及住院费用的高低。以下是具体的报销比例和金额：病假工资或疾病救济费职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费，其数额可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。工伤保险赔偿如果生病属于职业
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加班猝死工伤赔偿多少
加班猝死一般会被认定为工伤，工伤赔偿的具体金额如下：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核
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结算赔偿多少钱
结算赔偿的金额取决于多种因素，包括员工的工作年限、月工资水平、企业的资产状况、负债情况以及法律规定等。以下是一些具体的计算方法和考虑因素：员工赔偿金计算依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算
