年终分红是什么意思
年终分红是企业为了激励员工，提高他们的工作绩效而在年底发放的一种激励性报酬。它通常与员工的年度绩效挂钩，并在春节前进行发放。年终分红是一种短期激励措施，与长期激励措施如员工持股相比，它属于临时性的工资发放行为。发放年终分红时，企业会考虑员工的资格条件、发放规模以及个人奖励额度。
年终分红的特点包括：
短期激励：
旨在提高员工在特定时间内的绩效。
与绩效挂钩：
发放的金额会根据个人或团队的业绩波动。
资格条件：
通常适用于直接对公司利益产生影响的岗位。
发放时间：
一般集中在12月份或1月份。
临时性：
属于临时工资发放行为，与固定工资不同。
南方称呼：
在南方地区，年终分红也被称为年终花红。
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