合伙餐饮如何分成

合伙干餐饮的分红分配方式主要依据合伙协议中的约定。如果合伙协议中有明确的分红比例，则按照协议执行。如果协议中没有明确约定或者约定不明确，则通常有以下几种分配方式：

按资金比例分配：

这是最简单直接的方式，根据合伙人投入的资金比例来分配股权。

按技术入股：

如果合作方掌握技术而另一方没有精力参与店铺经营，可以选择以技术入股的方式，但比例通常不得超过49%。

按组合入股：

结合资金、技术、商标、专利技术等组合入股，必须有一个控股方以便于经营决策。

按贡献大小分配：

在评估了各方贡献之后，可以根据贡献大小来分配股权，这种方式更能体现公平和合理性。

分阶段分配：

根据合作的不同阶段，逐步分配股权。例如，在初创阶段，可以给予资金提供者更多的股权；在发展阶段，可以根据各方在经营管理、市场推广等方面的贡献来调整股权比例。

设置股权激励：

为了激发合伙人的积极性和创造力，可以设置股权激励计划，根据店铺的盈利情况或个人的业绩目标，给予合伙人额外的股权奖励。

综合因素考虑：

根据各合伙人的投资额、投资时间、劳动力贡献、技术或专业贡献等多个因素综合考虑来分配股权，以达到公平、合理的分配方式。

在实际操作中，建议合伙人之间充分沟通，明确各自的投入和贡献，并在合伙协议中详细约定分红分配的具体条款，以避免未来出现纠纷。如果合伙协议中没有明确约定，建议合伙人通过协商的方式确定分红比例，以确保合作的顺利进行。