生育津贴按照什么发

生育津贴的发放标准主要依据 用人单位上年度职工月平均工资来确定。具体计算方式如下：

计发基数 ：生育津贴的计发基数是职工所在用人单位上年度职工月平均生育保险缴费基数除以30。

计发天数：

计发天数通常根据各地规定的产假天数来计算，不同地区有所不同，但大多数地区支付生育津贴的天数为128天，部分地区如江苏省南京市已将支付生育津贴的天数延长至158天。

计算公式：

生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。

发放渠道：

生育津贴的发放渠道有两种：

由用人单位发放：单位通常在申领次月中下旬收到生育津贴款项。

通过银行代发：款项通常在申领次月15日发放到职工个人账户。

发放对象

参加职工医保的用人单位在职职工按规定享受生育津贴。

参加职工医保的灵活就业人员、领取失业保险金期间的失业人员、享受职工退休待遇的退休人员不享受生育津贴。

差额补足：

如果用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准，由用人单位按规定标准补足差额。

建议：

用人单位应确保及时为员工申报和领取生育津贴，以保障员工权益。

员工在申领生育津贴时，应确认自己是否符合条件，并了解详细的申领流程和所需材料。