轻伤
雇人打架是什么罪
雇人打架涉嫌 故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，雇主雇佣他人殴打他人，无论是轻伤还是重伤，雇主与被雇佣者都会构成故意伤害罪，并依法承担相应的刑事责任。具体判刑标准如下：轻伤以下：如果受害人仅受到轻微伤，则不构成犯罪，但雇主与被雇佣者仍需承担治安管理处罚。轻伤以上：如果受害人受到轻伤及
多处轻伤怎么量刑
多处轻伤的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定。具体量刑如下：一般情况故意伤害他人身体，致一人多处轻伤，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。加重情况犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、
轻伤级别哪个严重
轻伤分为两个级别：轻伤一级和轻伤二级。在这两个级别中，轻伤一级通常比轻伤二级严重。轻伤一级可能导致组织器官结构或功能的中度损害，或者明显影响容貌。而轻伤二级通常指组织器官结构或功能的轻度损害，或者影响容貌。需要注意的是，无论是轻伤一级还是轻伤二级，都属于可以构成故意伤害罪的情形，受害方有权获得相应的
