常见的用工形式主要包括以下几种：全日制用工员工与企业建立长期稳定的劳动关系，享有全面的劳动法保护。具有稳定性和持久性，有利于企业培养人才和长远发展，同时调动员工积极性，增强企业凝聚力。劳务派遣用工员工与劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系后，由派遣公司将员工派遣至用工单位工作。用工单位与派遣机构签
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