企业解除怎么赔偿
企业解除劳动合同时，根据解除的原因和情况，需要支付不同的补偿或赔偿。以下是具体的赔偿标准：合法解除劳动合同的补偿补偿标准：根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平
北京9500税后多少
北京税前工资9500元，在扣除五险一金和个人所得税后，税后工资大约为 9260元。建议：具体税后工资可能会受到五险一金缴纳比例、个人所得税起征点以及税率调整等因素的影响，建议咨询所在单位财务部门或相关税务机构以获取最准确的税后工资信息。
收资表是什么
收资表通常指的是 工资表，这是按单位或部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。它详细列出了每位员工的工资明细，包括基本工资、奖金、津贴、扣款等各项收入与支出，确保工资的准确发放，并作为员工与单位之间工资结算的依据。
工资为什么不能发现金
工资不发现金的原因主要有以下几点：银行代发工资的便利性和安全性银行代发工资业务可以减轻企业会计的工作负担，减少现金清点、登记和签名的繁琐流程。银行卡支付相对安全，有密码保护，可以有效防止假币和资金被盗取的风险。现金发放过于传统，不适应快节奏的互联网移动时代，而银行卡支付更加方便快捷。员工对隐私的需求
诊所护士提成是多少
诊所护士的提成情况如下：一般小诊所没有提成，每月固定工资600元。如果有上岗证，工资可增加100元。如果有护士资格证，每月工资在700到800元之间，提成就看卖药的多少。民营或国营诊所护士没有提成，只有工资和职称工资。年终会发一份过节费用或奖金，但金额不多。口腔行业护士的提成一般按照营业额的5%到1
工伤工资由哪里发放
工伤工资是由 所在单位按月支付的。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体计算时，原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。但需要注意的是，
老粮贴是什么
老粮贴 是因粮食价格提高而发放的补贴，从1965年开始执行。补贴数额在不同地区和职工之间存在差异，例如在重庆地区，补贴大约在1.00~3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发放该补贴，而1993年工资改革时，对职工原有的老粮贴予以保留。此外，老粮贴作为工资总额的一部分，包括计时工资、
装修贴砖工资多少
装修贴砖的工资水平受多种因素影响，包括工作性质、工作经验、地域差异等。以下是一些具体的工资范围：月工资水平贴墙砖工人的月工资一般在4000元至8000元之间。技术水平高、经验丰富的工人工资可能超过8000元甚至达到1万元。日工资水平技术水平高的工人日薪可达500元以上。技术水平一般的工人日薪在250
建筑工程技术年薪多少
建筑工程技术人员的年薪根据地区、单位类型、工作经验等因素有所不同。以下是一些具体的薪资范围：一般范围年薪在3-30万元之间，具体数额取决于所在地区和单位的效益。地区差异在一些大城市，如北京，刚毕业的建筑工程技术人员的月工资可能在3000-4000元，一年后有可能增长到12-15万元。在普通地区，基本
