上班病假可以请多久
关于上班病假的期限，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，员工因病或非因工负伤可以享有 3至24个月的医疗期。具体病假期限根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限而定：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工
什么是买工龄
买工龄通常指的是通过支付一定费用来增加个人的工作年限记录。在正规劳动和社会保障体系中，这种行为往往是不被允许的，因为工作年限应该反映个人的真实工作经历和劳动贡献。然而，在改革开放初期，中国的一些国有企业在改制过程中，为了安置富余人员，采用了一种被称为“买断工龄”的做法。具体来说，这是指企业根据员工的
带薪病假都有什么
带薪病假的规定主要包括以下几点：医疗期根据职工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限，职工可以享受三个月到二十四个月的医疗期。医疗期的具体天数根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限有所不同：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的
劳动法病假请多久
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，可以享有 三个月到二十四个月的医疗期。具体医疗期的长短分为以下几种情况：1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2.
长期病假是多久
长期病假的期限根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限确定，具体规定如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的为六个月；在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；在本单位工作年限十年以上十五年以
