员工名册包括哪些内容

员工名册是用人单位依法制作的，用于记录本单位全体员工的劳动用工信息的规范性文件。根据《劳动合同法实施条例》第八条的规定，员工名册应包括以下内容：

劳动者基本信息

姓名

性别

公民身份号码

户籍地址及现住址

联系方式

用工形式

全日制用工

非全日制用工

劳务派遣等

用工起始时间

劳动者实际提供劳动的时间

劳动合同期限

固定期限

无固定期限

以完成一定工作任务为期限

此外，用人单位还可以根据用工需要自主决定增加适当的内容，例如：

工号

工作岗位

所在部门

技能资格

教育经历

其他与用人单位或职工有关的信息

为免发生争议和防止用人单位造假，员工名册应有劳动者的签名确认。

建议用人单位在制作员工名册时，确保所有内容均符合法律法规要求，并及时将员工名册报当地劳动行政部门备案。