保险公司员工提成多少

保险公司的员工提成比例因多种因素而异，包括保险产品的类型、销售渠道、保险公司的政策、业务员的业绩表现和个人能力等。以下是一些常见的提成比例情况：

一般提成比例

10%到30%之间。

对于某些高端或专业的保险产品，如终身寿险、投资型保险等，提成比例可能会更高。

寿险提成比例

在第1年保费中，一般可以拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。

第1年之后，提成比例逐年下降，第2年一般只有10%-15%的提成，可以持续3-6年。

产险提成比例

寿险和产险的提成比例不同，具体比例因公司而异。

其他激励措施

除了基本的提成外，业务员还可以享受到其他基本法利益，包括服务津贴、季度奖、13月留存奖、年终奖等，这些奖励通常根据业绩来分配。

具体案例

一份6000元的保险提成一般在2000元左右，最低1200元，最高2700元，具体提成比例由保险公司规定。

对于缴费期限超过20年的长期缴费险种，业务员一般可以获得保费40%的提成；缴费年限小于20年的，一般可以获得30%左右的提成。

综上所述，保险公司的员工提成比例较为复杂，不同公司和险种之间存在较大差异。业务员在入职初期通常只能拿到较低的提成，但随着经验和业绩的提升，提成比例可能会有所提高。此外，保险公司还会通过其他激励措施来鼓励业务员取得更好的业绩。