离职多久去仲裁有效

离职后申请劳动仲裁的有效期限为 一年。具体来说，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。如果在这段时间内，因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，那么仲裁时效期间会重新计算。此外，如果存在不可抗力或其他正当理由导致未能在一年内提出申请，仲裁委员会可能会根据具体情况考虑是否受理，但一般来说，超过法律规定的申请仲裁时效，仲裁委员会将不予受理。

综上所述，离职后的一年内是申请劳动仲裁的有效期，劳动者应在此期间内提出仲裁申请以维护自己的合法权益。