员工有权拒绝什么指令

员工有权拒绝以下指令：

违章指挥：

员工有权拒绝任何违反安全操作规程、法规或标准的违章指挥。根据《中华人民共和国生产安全法》第五十一条的规定，从业人员有权拒绝违章指挥，且用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。

强令冒险作业：

员工有权拒绝任何强令冒险作业，尤其是在存在明显安全隐患的情况下。这种行为不仅违反了《中华人民共和国生产安全法》，而且在《劳动合同法》第三十二条中也有明确规定，拒绝此类指令不会被视为违反劳动合同。

危害生命安全和身体健康的指令：

员工有权拒绝任何可能危害其生命安全和身体健康的指令。根据《劳动合同法》第三十二条，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

违反职业健康安全标准的指令：

员工有权拒绝任何违背职业健康安全标准的指令，以保护自己和他人的生命和身体安全。生产工人在保障安全职责中，有权拒绝违反法律法规、违背职业健康安全标准以及危害人身安全的指令。

要求在不安全环境中工作：

员工有权拒绝要求在不具备必要安全措施的环境中工作。例如，拒绝在没有安全防护设施的情况下进行高空作业。

要求超出个人能力或技能范围的指令：

员工有权拒绝要求执行超出其能力或技能范围的任务，以免因无法完成而引发安全事故。

要求操作损坏或不安全的设备：

员工有权拒绝操作损坏或不安全的设备，以保障自身安全。

参与非法、违法或不道德的活动：

员工有权拒绝参与任何非法、违法或不道德的活动，维护自身的合法权益和职业道德。

综上所述，员工在安全生产中有权拒绝上述所有类型的指令，以保障自身和他人的生命安全和身体健康。建议员工在遇到此类情况时，首先要确保自身安全，然后依法行使拒绝权，并及时向上级或有关部门报告。